בשנים האחרונות אנו עדים למקרים בהם הוכח פער פסול בין שכרן של עובדות לבין שכרם של עובדים. על מנת להתמודד עם התופעה, בין היתר, השבוע חוקקה הכנסת תיקון לחוק שכר שווה לעובד ולעובדת. התיקון נועד לקדם את השקיפות במקום העבודה ביחס לנתוני השכר של המועסקות והמועסקים וכך לצמצם את הפערים שקיימים.
לקריאת חובת הפרסום החדשה המוטלת על מעסיקים המעסיקים מ-518 עובדים ומעלה, לחצו כאן!