.png){kind=small}
גם למעסיק מותר: על התארגנות וירטואלית במקום העבודה הפיזי
פברואר 2021
שמונה שנים חלפו מאז ניתן פסק הדין בעניין פלאפון שהטיל מגבלות מחמירות על מעסיקים בזמן התארגנות ראשונית של עובדים.
בטור חדש בגלובס , עוה"ד אייל בירנברג ומתן סטמרי מסבירים מה השתנה מאז ומדוע נדרשים איזונים ובלמים חדשים.
לחץ כאן לקריאת המאמר המלא בגלובס.
